News

Per sostituzione maternità si ricerca addetto/a al back-office commerciale e marketing. Il/La candidato/a sarà inserito/a all’interno dell’Ufficio Commerciale. Di seguito le principali responsabilità, requisiti e attività richieste per la posizione.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ:

• Contribuire alla buona organizzazione del lavoro e a trasmettere un’immagine positiva dell’azienda
• Interfacciarsi in maniera cordiale e collaborativa con i diversi enti aziendali per raccogliere ed elaborare le informazioni necessarie allo svolgimento delle proprie attività
• Interloquire con i clienti fornendo tempestivamente informazioni di carattere commerciale secondo le modalità aziendali
• supportare l’azienda attraverso la definizione di strategie di marketing e comunicazione
• supportare l’azienda nella realizzazione di azioni concrete e operative di lead generation, come gestione e analisi performance di siti e profili social, realizzazione di campagne online, creazione di contenuti per il web.

ATTIVITÀ PRINCIPALI:

• Gestire risposte preliminari ai nuovi contatti commerciali
• Aggiornare i clienti in merito alla situazione ordini, consegne e spedizioni e gestire eventuali problematiche di logistica
• Gestire il processo dell’ordine (quotazione, conferma d’ordine, contratti e documentazione specifica commerciale)
• Supportare i responsabili commerciali e gli agenti nelle loro attività
• Supportare le attività di redazione e/o aggiornamento listini con relative comunicazioni ai clienti
• Supportare l’amministrazione nelle attività di recupero crediti
• Supportare le attività di marketing (aggiornamento o redazione cataloghi e sito web)
• Supportare il responsabile Qualità nella gestione di resi e reclami da cliente

REQUISITI RICHIESTI:

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni
• Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta
• Buona capacità di utilizzo del pacchetto Microsoft Office
• Buona capacità di lavorare in team e per obiettivi
• Buona flessibilità operativa e spirito di iniziativa in ottica di miglioramento
• Capacità relazionali, organizzative, di coordinamento e di schedulazione attività per priorità
• Capacità di agire con precisione, discrezione e tempestività

• Conoscenza dei principali strumenti di Digital Marketing e Digital Analytics,
• Capacità di pianificare e analizzare campagne ADV su principali canali online (Meta Business Suite, LinkedIN Ads, Google Ads),
• Conoscenza dei principali social e del loro utilizzo,
• Visione positiva alla vita e nei rapporti interpersonali.

REQUISITI PREFERENZIALI:

• Seconda lingua straniera
• Residenza in zone limitrofe
• Conoscenza di programmi di progettazione grafica (es. Adobe, Canva),
• Conoscenza di WordPress e/o di altri CMS e delle dinamiche di ottimizzazione SEO

OFFERTA CONTRATTUALE:

Assunzione a tempo determinato per sostituzione maternità

Disponibilità immediata

Retribuzione commisurata all’esperienza maturata

Orario di lavoro: full time in giornata, dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Brendola (VI)

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi e a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99).